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人才理念

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人才理念

 

廣闊的發展空間

◆ 21世紀的競爭,是人才的競爭;

◆ 國藥威奇達的迅猛發展,為每一個有識之士提供了廣闊的發展空間;

◆ 專業的人才培養機制,為員工提供多方位職業發展通道;

雙通道職業規劃:管理人才與技術人才階梯規劃、逐級遞進;

人性化調配機制:兼顧員工的人性化工作調配機制實現企業與員工共同發展;

開放式競爭選拔:以能力業績為導向,定期全員競聘,選拔核心管理人才;

唯賢論晉升機制:不唯資歷、唯賢是舉,面向全體員工的精英人才選拔機制。

 

多元化的培訓機制

◆ 導師式入職培訓:公司高層傳承企業文化,系統傳授專業流程知識;

◆ 針對性崗位培訓:與工作同步進階,多層次強化業務技能,循序挖掘發展潛質;

◆ 體驗式輪崗培訓:戰略儲備管理人才定期輪崗鍛煉,提供快速成長平臺;

◆ 福利式學歷培訓:依托校企合作模式學歷提升深造機制;

◆ 網絡化業務培訓:登陸國藥威奇達網站培訓終端進行在線學習業務知識與要點。


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